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Détective privé à Genève : comprendre avant d’agir
Des textes courts et précis sur les méthodes, les cadres juridiques et les décisions que l’investigation privée permet d’éclairer.
Le premier entretien confidentiel : ce qui s’y dit, ce qui s’y décide
Un premier entretien ne sert ni à convaincre ni à vendre, mais à qualifier une demande : objet, faisabilité, cadre légal, périmètre, délais et coûts, avant toute décision.
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Enquêtes internes en entreprise : objectifs et méthode
Fraude, conflit d’intérêts, vérification avant contrat : une enquête interne utile part d’un fait, documente ses sources et s’arrête là où commence la décision de l’entreprise.
Auditions de témoins : la méthode avant la conviction
Préparer la chronologie, conduire l’entretien sans orienter les réponses, documenter fidèlement ce qui a été dit : une audition de témoins vaut ce que vaut son compte rendu.
Confidentialité : la discipline du secret en enquête privée
La confidentialité n’est pas une promesse de présentation, mais une suite de décisions concrètes : ce qu’on ne collecte pas, ce qu’on ne diffuse pas, ce qu’on supprime à temps.
Enquêtes internationales : ce que le droit permet et ce qu’il interdit
Une enquête qui traverse les frontières ne traverse pas les règles. Licence locale, transferts de données, usage de la preuve : les contraintes à connaître avant de commander.
Comprendre la due diligence : périmètre, sources et limites
Avant une acquisition ou une nomination, la due diligence d’intégrité vérifie des personnes et des réputations. Ce qu’elle couvre, ce qu’elle ne couvre pas, et comment lire un rapport.
Family office : la due diligence qui protège le principal
Origine des avoirs, chaînes de détention, réputation des contreparties : ce qu’un family office doit vérifier, dans quel ordre, et comment tenir la discrétion sur la durée.
Quand confier une enquête à un investigateur privé
Impasse factuelle, litige qui s’enlise, doute avant une signature : trois situations où une enquête privée apporte une réponse vérifiable là où l’intuition ne suffit plus.
Choisir un investigateur privé à Genève : les critères qui comptent
Autorisation d’exercer, méthode documentée, discrétion vérifiable et devis lisible : quatre exigences simples permettent de distinguer un professionnel d’un intermédiaire opportuniste. Voici comment les vérifier.
RGPD et nLPD : la discipline des données dans l’enquête privée
Base légale, minimisation, durée de conservation, transferts : les contraintes de protection des données ne brident pas l’enquête privée, elles conditionnent la solidité de ses conclusions.
Fraude interne : décider juste dans les 72 premières heures
Préserver la preuve sans la contaminer, distinguer la voie disciplinaire de la voie pénale, respecter les droits du collaborateur : la séquence des premières décisions.
Tracer des actifs licitement : ce que les registres disent, ce que seul un juge obtient
Registres publics, chaînes de détention, poursuites : ce qu’une recherche licite permet d’établir sur un patrimoine, et ce qui reste inaccessible sans décision de justice.
Vérifications préalables à l’embauche en Suisse : ce qui peut être contrôlé
Diplômes, références, registres publics, casier judiciaire : ce qu’un employeur suisse peut légitimement vérifier avant la signature, sur quelles sources, et quels droits le candidat conserve tout au long de la démarche.
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Prochaine étape
Une question qui demande une réponse adaptée ?
Un premier échange confidentiel permet de vérifier la faisabilité et le cadre légal.